طنجة : المكتب النقابي لمصنع رونو ينظم ورشة تكوينية حول إتفاقيات الشغل الجماعية
الوطنية بريس – عبد الحكيم الطالحي
نظم المكتب النقابي لمصنع رونو طنجة المنضوي تحت لواء الإتحاد المغربي للشغل UMT ورشة تكوينية بعنوان ” إتفاقيات الشغل الجماعية لتحقيق السلم الإجتماعي “، لفائدة مناديب الأجراء بالمصنع ، و أطر هذه الورشة الإطار النقابي مصطفى التسولي .
هذه الورشة التكوينية تناول فيها الإطار النقابي التسولي ، مفهوم إتفاقية الشغل الجماعية من خلال معايير العمل الدولية و التشريع الوطني ، و أهميتها و تعريفها و كذلك أطرافها و شروط إبرامها .
الورشة التكوينية تطرقت أيضا لشروط الإنضمام إلى إتفاقية الشغل الجماعية، و مجال تطبيق الإتفاقية و دخولها حيز التطبيق و مضمونها، و مدة سريان الإتفاقية و كيفية إنهائها ، ناهيك عن مسطرة و شروط إيداع و إشهار إتفاقية الشغل .
هذا اليوم التكويني لفائدة مناديب أجراء مصنع رونو طنجة شهد تفاعل كبير بين جل المناديب اللذين طرحوا مجموعة من الإشكاليات و كذا معطيات أغنو بها النقاش الذي كان مثمرا و فعالا ، و في نفس السياق أكد الإطار النقابي مصطفى التسولي أن إتفاقية الشغل حق دستوري يكفله دستور 2011 و مصدر تشريعي أساسي ، و أضاف أن الإتفاقية الجماعية تساهم في تنمية و تطوير المقاولة .
و أردف مصطفى من خلال تأطيره للورشة أن الإتفاقية الجماعية توفر الإستقرار الإجتماعي و النفسي للأجراء ، ناهيك عن النهوض بالسياسة الإجتماعية ، و أعتبرها التسولي أداة لتحقيق و تطبيق السياسة الإجتماعية ، و أكد أن دورها هو تحصين المكتسبات .
و في ختام الورشة أوضح مصطفى التسولي ، أن الهدف من هذه الأخيرة تعزيز مكتسبات مناديب الأجراء في مجال النهوض بالمفاوضة الجماعية و تعزيز ثقافة الحوار و التشاور ، و ذلك من أجل مواكبة المناديب في أفق الإرتقاء بثقافة القانون التعاقدي للشغل ، تحقيقا للإلتزام الدستوري القاضي بعمل السلطات العمومية على تشجيع المفاوضة الجماعية .